武汉人力资源培训:武汉企业员工管理培训,员工关系不好,闹矛盾,不团结怎么办

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武汉企业员工管理培训,员工关系不好,闹矛盾,不团结怎么办

武汉卡耐基教育咨询培训机构

【授课对象】:

【上课地点】:武昌阅马场云鹤大厦三楼(武昌 首义路)

【乘车路线】:

【时 间】:2013-04-18 【浏览次数】:117次 【学费】:¥0

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武汉企业员工管理培训,员工关系不好,闹矛盾,不团结怎么办,武汉看见你企业培训027-88393559;15342358156王老师
员工关系管理在战略性人力资源管理中的重要性

员工离辞职管理

劳动合同管理与劳动争议处理 

员工关系沟通协调与有问题的员工管理?

企业如何留住核心员工?

帮助企业每个管理人员提高自身管理素质

帮助员工不断进步和发展

保持良好融洽的劳资双方关系,有利于企业稳定

维持企业员工之间和谐的人际关系,推动管理良性循环

促进企业绩效的快速提升和可持续的发展

一、外在环境因素:

   1.文化因素 2.经济因素 3.法律因素 4.競爭者挖角

二、组织环境因素:

   1.整体工作滿足    2.有关薪資、福利、升迁等政策

   3.工作环境中的人际关系(直属上下关系及平行关系)

   4.工作特性(角色明确性、责任性、重要性、自主性、变化性)

   5.工作表現(同事或主管的评价)

   6.组织承諾感(休戚感、忠誠度、认同感、参予感)

三、个人因素:

   1.年齡  2.年資  3.家庭因素  4.人格特质  5.职业适性 

   6.工作疲乏感  7.个人成就动机

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