中国注册会计师行业恢复重建已近二十年。进入到1999年,我国注册会计师行业进入体制改革这样一个关键时期,中国注册会计师行业将以一个全新的面貌出现在世人面前:每个事务所都将奋力进取,每个注册会计师都将跃跃欲试。

这是一个充满生机,充满机遇的时候,会计师事务所、注册会计师应如何把握机遇,开拓事业?行业监管机构和自律机构应倡导什么,并以此制定怎样的政策?这是摆在全行业每个人面前的问题。

我们的事务所应该塑造成什么模式呢?我认为可从以下方面考虑。

一、应拥有一批高素质的注册会计师,这里所谓高素质包括业务能力、职业道德水平、风险意识以及服务精神。

二、应是培养和造就高素质注册会计师的摇篮,事务所应该有培养人才、吸引人才的风气、机制和能力。

三、有严密的质量控制体系。事务所应有自身的风险管理方式,通过其质量控制体系的过滤,其产品k k各类报告应是真实、可靠、有价值的。

四、有自身的研究体系,有知识创新和技术发展能力,能应付任何复杂的相关业务。一般事务所不讲究研究体系的建设。一般中小事务所也可不作如此要求,但规模大的事务所则必须考虑这些问题。这里所说的知识创新和技术发展能力主要是指审计知识和技术。

五、有强大的客户开发能力,客户开发能力是事务所综合实力的反映。这要求一个优秀的注册会计师不仅要有业务能力。职业道德和风险意识,还要有社交能力和与人沟通的信心。

六、拥有一批长期稳定的客户。从长远看,服务能力和服务体系的好坏决定客户的大小、多少、稳定与否。

七、有自身的特长领域。事务所的业务范国应是比较广泛、种类齐全的,但任何事务所都应有自身的特长领域。在这个领域,其它事务所显得软弱无竞争力。

八、有良好的职业记录和较高的知名度。在事务所的发展过程中,应没有不良记录,这与事务所的创始人始终坚持质量第一、风险管理分不开,当然也与注册会计师高超的水平息息相关。知名度有两种,一种是臭名远扬,一种是香飘万里。我们需要的是“香飘万里”。

九、事务所内部在人的管理方面有一套完善的新陈代谢、吐故纳新的机制。

十、有完全的独立性。这一点是针对国内事务所来说的。脱钩改制后可能仍有不少事务所希望依附于某些有权单位从而丧失自身的独立性。事务所合伙人,发起人应从长远看。保持独立性最为重要。

如果所有事务所都从上述十大方面规范自身,完善自身,作为自身奋斗目标,行业监管机构和自律机构也根据上述标准制定相应的政策,规范注册会计师行业,相信注册会计师行业一定能在不远的将来迈上一个新台阶。