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2013年8月人力资源管理师培训招生简章
一、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
二、报考条件
助理企业人力资源管理师（三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。 
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资   
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
企业人力资源管理师（二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

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