溧阳人力资源培训！HR实战实战培训！人力资源考证！

，他只需要带走微软的研究团队，不久他就可以重新创造另外一个微软。这句话一语中的地道出了人才对于现代企业的重要性。
在现在这样一个知识经济的时代，人才的竞争和人才的流动空前加剧。一个现代企业的人力资源部门，需要承担比传统的人事部门更多的职能，除了组织的人才管理，组织的创新管理和文化管理也应该纳入到人力资源部门的工作范畴。
上元教育人力资源培训系列课程，借鉴全球人力资源最领先的理论，结合中国企业管理的实际，运用本土咨询实操训练的方法，专门针对人力资源管理岗位制定了一系列实战管理培训课程。

一、培训对象：在职的HR经理或相关人员，希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生；
二、培训内容：
实战班培训内容：
{一}人员招聘、录用管理实务操作
1、如何筛选招聘渠道；
2、拟定有吸引力的招聘启事；
3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项；
4、面试流程及注意事项   
5、员工入职表的制作      
6、员工入职手续的办理   
7、稳定试用期的新员工    
8、离职员工工作交接程序 
9、员工离职手续办理流程    
10、常州市劳动力管理，招退工管理、档案管理       
{二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划 
1、员工入职前教育及培训,培训体系如何建立  
2、培训需求分析      
3、培训项目设计
4、企业内训与外训
5、组织培训工作的程序及注意事项
6、培训效果评价  
7、培训效果追踪    
8、HR个人职业生涯规划
{三}薪酬与福利                                                                  
1、基础知识的回顾
2、员工定岗定级定薪的方法；                    
3、公平化薪酬方案的制定； 
{四}绩效管理
1、洽谈工资的技巧
2、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策
3、通过考核提高员工工作业绩在企业中怎么操作
4、绩效面谈的技巧
5、绩效考核案例剖析
{五}劳动关系管理
（1）劳动合同与相关协议管理实务                 
1、新《劳动合同法》的讲解                        
2、劳动合同的签订                                
3、劳动合同的解除        
4、劳动纠纷处理程序及案例讲解
（2）社会保险（五大险）、公积金管理
1、保险风险规避 
2、企业与员工保险争议的处理
3、各类社保表格的填写 
 4、公积金管理

考证班培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
三、培训方式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
 四、培训师资：
聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保通过率。
五、考试时间：每年两次国家统考，上半年：5月中旬  下半年：11月中旬 
六、培训费用：请咨询上元教育
七、颁证机构：
   经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
 八、报考条件：
（一）四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

联系人——上元陈老师
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上元教育旗下拥有常州上元校、常州武进校、常州溧阳校、泰州上元校、无锡上元校、宜兴上元校、无锡上元新区校、无锡上元江阴校、无锡上元河埒口校、常州武进上元校、南京邦元校、上海邦元校，宁波邦元校、绍兴上元校、南通上元校、镇江上元校等几十家家分校，是一家集团型连锁教育培训机构上元教育传承了深圳、北京、上海、南通等人才需求变化最具代表性区域的“企业需要什么人才，就培训什么人才”最前沿的课程开发理念，以“培养专业人才，解决社会需求”为经营宗旨，倡导“知识改变命运，技能成就未来”；上元在竞争中建立一个全方位、多功能、一体化的培训平台，全力打造具有长三角特色的教育品牌；努力让每一位学员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才，在事业生涯之中宏图大展。上元练内功夯实基础，借外力规模发展，从北京、深圳和上海知名培训***高薪引进了数名教学管理精英，从而为教学服务提供了保障。上元重质量铸造精品，讲诚信服务社会，决心为长三角地区的发展做出自己的贡献，全力打造长三角以职业技能为主的综合性办学机构。

上元理念
1、以解决企业人才需求为目标，培养实用人才。
2、以解决学员学习目标为追求，研发培训课程。
3、办学以人为本，培养人才以能力为本。
4、秉承“厚基础、重技能”的教学方针。
5、以“求实、创新、进取、奉献”为经营理念。
6、以“责任、激情、敬业、和谐”为工作理念。