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应届毕业生入职必备技能有哪些?

发布日期:2021-11-20 15:20:29 来源:求学问校网

【摘要】很多应届毕业生初入职场都不知道自己应该有哪些技能,那应届毕业生入职必备技能有哪些?1、让人觉得你靠谱简单来说就是要有放心感。比如应届生通过校招好不容易进入一个不错的公司,发现和你同一期进来的和自己实力

  很多应届毕业生初入职场都不知道自己应该有哪些技能,那应届毕业生入职必备技能有哪些?

应届毕业生入职必备技能有哪些?

  1、让人觉得你靠谱

  简单来说就是要有放心感。比如应届生通过校招好不容易进入一个不错的公司,发现和你同一期进来的和自己实力差不多,怎么办?你凭什么就能让老板放心把事情交给你来做,给你更多表现和成长机会?放心感,就是你区别于其他人的地方。靠谱不是说你长得和王宝强一样憨憨的,一看就发好人卡,而是你做事是透明可预期的,这个时候老板就会放心的多。

  2、祛除学生思维的职场婴儿化

  为什么把学生思维和职场婴儿联系到一起呢?因为学校到职场是一个节点,真正自立的节点。在学校,失恋了、考砸了、和室友闹崩了,还有辅导员开导安慰;在职场,老板偏心、老板骂你、同事傻逼、领导甩锅,能怪谁呢?你不能怪老板偏心、同事傻逼,如果成天抱怨,傻逼的就是你了。成年人要学会对自己的情绪负责。遇到不开心,可以去KTV大吼,可以去火锅店大吃发泄,你不能期望领导和同事为你提供情绪价值,或者说情绪价值并不值钱。整体来说,老板和员工是相互提供价值的,这是价值交换,提供的价值分为情绪价值和生存价值。情绪价值就是同事出来讲段子,逗得你大笑;生存价值就是团队快废了,这时候出现一个大佬解决了项目难题,让团队起死回生。职场中,只有互相提供生存价值才是最稳定的,如果应届生期望领导同事时不时开导一下、安慰一下、鼓励一下,就是职场婴儿无疑了。

  3、先把自己变成萝卜,再去找坑

  把自己变成萝卜的意思,就是如果你是一个坚守原则的人,那你就去找需要你坚守原则的工作,比如质检;如果你是一个爱社交的人,那你就去接洽客户;如果你爱研究,那就去研发部门;如果你善于统筹协调,那就去组织运营。把自己变成萝卜再去找适合自己的萝卜坑,不仅能够提高效率,避免自己耗在不适合的工作上浪费时间,又能在自己擅长的方向上进步。总体来说,应届生入职,要先定型再成才,知道自己是个什么样的人,再去找什么样的工作。

  现在大家知道应届毕业生初入职场应该怎么做了吧!

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