参加成考考试的人中一部分是为了提升学历或者继续学习，还有一部分人则是为了考证，毕竟社会上的大部分考证都会对学历有所要求，那么湖北成考大专毕业后可以考人力资源的资格证吗？

成考大专毕业拿到了毕业证后，是可以报考人力资源管理师的，具体的报考级别根据自身工作经验有所不同。一般来说，刚拿到大专毕业证的人，会先从报考四级的人力资源管理员开始，已经有一定工作年限经验的人也可能直接报考三级的人力资源管理助理。

先了解下不同等级人力资源管理师报考的条件。目前人力资源等级考试主要分为四级，从四级到一级，一级比一级的报考条件要更严格一些。

从四级的人力资源管理员开始，报考四级的条件不算太难，如果你拿到了大专的毕业证，有大专学历，那么你只要符合从事企业人力资源管理相关岗位工作经验满1年以上，并且经过人力资源管理员的正规培训，达到了规定的标准学时数且取得了结业证书，就可以报考四级人力资源管理员了。

或者如果你已经有2年以上的企业人力资源管理相关岗位工作经验，能够提供相关证明材料，那么只要你有了大专学历，也可以直接获得报考四级人力资源管理员的资格，不需要再参加培训。

相比四级的人力资源管理员岗位，三级的助理人力资源管理师报考条件稍高一些。有大专学历想要报考三级助理人力资源管理师，还需要具有企业人力资源管理相关岗位工作经验满3年以上才行，比四级的同等学历报考条件多了2年的工作经验要求。

所以只要你拿到了大专毕业证，已经具有大专学历，根据你的工作经验年限，可以自主判断自己满足三级还是四级的报考条件，能直接报考三级当然是最好的。

而二级人力资源管理师的报考条件就比较高，一般都需要本科学历才能报考，除非你已经有连续13年以上的人力资源管理岗位的工作经验，或者等你取得了三级助理人力资源管理师的证书之后，再有4-5年的人力资源管理相关岗位工作经验，才可以报考二级人力资源管理师。

当然，如果你拿到了二级人力资源管理师的证书，那么你就可以报考一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)了。一般报考一级人力资源管理师的人，都是在人力资源行业深耕多年的人力资源专家，报考门槛就很高，需要拥有连续19年以上人力资源管理岗位经验，或已经取得了二级人力资源管理师职业资格证书后，还需在人力资源管理岗位有连续3-4年以上工作经验才行。

这里补充一点，对于成考大专人力资源相关专业毕业的学生，是可以直接报考四级人力资源管理员的，如果想要报考三级则需要有一定工作经验了。

关于“湖北成考大专毕业后可以考人力资源的资格证吗？”的全部回答就是这些，总而言之学历的提升对于大家的考证还是有所帮助的。

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