未来的中国出版业,拿什么吸引时代的青年精英?
○文化政治时代赋予出版社编辑以令人尊敬的社会地位,已经被工资、年薪、工作条件等实实在在的硬指标所比拼下去。当下出版社的收入,大部分人常常难以对外人启齿。而没有大批充满活力、创新激情的青年人源源不断地投身到某个行业里来,这个行业是注定没有未来的。
○对于新世纪的第三次文化组织变革而言,在大力学习西方的资本、效率手段之时,还是应该发挥文化组织变革所拥有的巨大文化动员能量,最终指导经济的还是经济深植于内的文化价值体系。
出版业,中国最穷的垄断行业?
经常能够听到业内朋友抱怨:现在的年轻编辑,不知在想什么,好容易培养上手了,又离开转行了。前些日子为了写作《新中国书刊海外发行传播60年》一书,采访了一些国企老总,发现他们也有这种感叹:现在的人,跟五六十年代的人根本没法比。言外之意,不论民营还是国有,图书出版业对青年人的吸引力渐渐失去,留不住精英人才,即使留在出版社里,干着出版的活儿,也常常是个人与组织都不满意。
这一个看似不大的问题,却与中国出版面临的组织变革问题紧密相关。青年人,就像一个大树的树梢,常常在风雨来临前就摇动起来,预示着中国出版业已经置身在一个巨大变革的时代洪流之中。这个21世纪的变革,我把它称之为文化组织的第三次创新。文化政治时代赋予出版社编辑以令人尊敬的社会地位,已经被工资、年薪、工作条件等实实在在的硬指标所比拼下去。而当下出版社的收入,大部分人常常难以对外人启齿。前段时间,业内人士争相传阅一篇题为“出版业,最穷的垄断行业”一文,说的就是这种全行业的窘状。从文化消费的刚性与强度来看,出版业,无法与生产人们日常生活的吃、穿、住等必需品行业相比,与石油、电力、通讯等经济发展高度依存的垄断行业相比更难以望其项背,而没有大批充满活力、创新激情的青年人源源不断地投身到某个行业里来,这个行业是注定没有未来的。
那么,未来的中国出版业,拿什么来吸引时代的青年精英?而这,恐怕正是第三次文化创新所面临的核心问题。
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