第四届中部人力资本论坛全景回顾

新劳动合同法出台后，各用人单位开始面临各种新的劳动争议，作为一年一度的人才盛会，2012年11月15—22日，第四届中部人力资本论坛在武汉隆重举重，论坛重点围绕员工关系与劳动争议，邀请了人力资源和社会保障部、湖北省政府相关政府官员以及1000位知名企业家和专家学者参会进行深入讨论。

此次论坛以“彰显人才价值 打造雇主品牌”为主题，主要进行了2012年中部人力资源大事件盘点及对2013年人力资源趋势的展望，破局招工难与就业难，探讨中部企业如何抓住国家产业和人才向中部转移的历史机遇，多元用工的法律风险，员工关系与劳动争议，传奇企业家与权威学者对话人力资源管理经验及企业如何构建培训体系几个方面的探讨。

 此次论坛主要设立了四个会场：11月15日在华中农业大学国际学术交流中心举行了2012湖北培训机构年会和2012湖北培训师年会，进行了如何构建培训行业体系的探讨，同时评选出了2012“十佳职业培训机构”“十佳人才官”和“十佳培训师”；11月17日在洪山礼堂举行了中部人力资本论坛暨2012湖北省“十佳”颁奖盛会，邀请了20多位人力资源和社会保障部、湖北省政府相关部门政府官员以及知名企业家和专家学者，人力资源和社会保障部劳动关系司副司长赵国君、中国人力资源和社会保障出版集团副总编韩智力和武汉市教育局副局长田文江博士等嘉宾在大会上演讲，大会还颁发了“十佳培训师”“十佳职业培训机构”“十佳人才官”和“十佳雇主”的奖项，大会聘请了全国道德模范董明为中部人力资本论坛的形象大使。11月22日中部人力资本论坛邀请60位企业家走进汇丰企业天地，与企业家现场进行主题为“企业如何选人、用人与留人”的对话，期间还举办了招待晚宴，60位企业家畅谈参会感受。

 古人云：“台上十分钟，台下十年功”。每一届论坛的成功举办背后凝聚的都是无数的汗水，第四届中部人力资本论坛更是如此。为了让湖北省的企业，人力资源界的同行知道并了解在中部我们有这样一个可以通过宣传和推广，让企业意识到人力资本的价值，让全社会形成培养人才和尊重人才的氛围；为人力资源行业提供交流和学习的机会，促进行业健康有序发展；通过树立一批雇主品牌，从而促进企业规范管理的平台。论坛组委会花费了不少的心思。

 10月8日启动， 10月18日“十佳”报名活动正式开始，除在官方网站上大力宣传外，同时智联招聘、纳杰人才网、荆楚网、汉网等权威网站也开设了报名和投票链接，期间还邀请了湖北日报，楚天都市报，楚天金报，长江商报，新浪网，汉网，荆楚网等为此次论坛的启动进行报道。成功的盛会，到场领导和嘉宾举足轻重，为此论坛组委会邀请了与此次论坛主题息息相关的领导和嘉宾：人力资源和社会保障部劳动关系司副司长赵国君、人力资源和社会保障部劳动保障报社党委副书记关文杰、中国人力资源和社会保障出版集团副总编韩智力、随州市委常委 纪委书记陈正祥、湖北省工商联副主席江浩、武汉教育局副局长田文江、湖北省人才行业协会会长湖北人才中心常务副主任朱世荣、湖北省人力资源和社会保障厅职业能力建设处调研员王永虎、湖北省职业技能鉴定中心副主任蔡维、荆楚网总经理郭江汉先生、华中工业大学学工部部长甘霖、团省委学校部副部长、中央电视台感动中国新闻人物徐本禹、全国道德模范董明等，同时还邀请了光明日报湖北记者站长夏静、中国青年报湖北记者站长甘丽华、新华社李鹏翔主任、中新社艾启平主任、中央人民广播电台左艾甫主任等媒体领导出席大会，经济日报、中国教育报、中国劳动保障报、湖北日报、21世纪经济报道、湖北电视台等20多家新闻单位亲临活动现场报道。 

“十佳” 作为第四届中部人力资本论坛的重要部分，它的产生也是历经层层考验，所有评选过程均不收取任何费用。考虑到“十佳”的榜样作用，论坛组委会对“十佳”的评选把关很紧。2012年湖北省“十佳雇主”评选自10月8日正式启动，10月18日到10月28日开始网上报名，10月29日至11月2日，确定湖北省最佳雇主前100强并进行网络投票， 11月3日—11日12日，通过网络投票的最终结果，投选出最佳雇主前20强，再经由网络投票和专家推选出的40名大众评委现场举手投决出最终的湖北年度十佳雇主企业。获奖的“十佳雇主”企业劳资关系和谐，重视关心员工工作生活环境，企业文化氛围良好，在社会上有着良好的企业品牌形象。

“十佳职业培训机构”的评选经历了网络报名，海选和年会推选等环节，因为作为力求帮助企业在竞争中抢得先机的职业培训机构，只有在人力资源和培训行业内具有较高声望，具有明显的核心竞争力，在客户中享有极高的声誉和满意度，拥有较高的知名度和美誉度才能为企业的发展添砖加瓦。

“十佳人才官”的产生历经了网络报名、专家评审和推选等多个环节，获奖者因为在其岗位上尊重、关心、理解、信任他人，善于挖掘、运用人才的潜能；善于塑造企业文化，成功推进企业各项制度和决策的执行；善于学习，处事公正客观，以诚待人而胜出；“十佳培训师”也是过五关斩六将——网络报名、海选、年会推选等等，最终产生。

奖项让论坛充满了荣誉的光环，精彩的演讲更是锦上添花。 作为《劳动合同法》修改的参与者和见证者，人社部劳动关系司赵国君在第四届中部人力资本论坛上，从劳动合同修改背景，劳动合同法修订过程中的分歧与争议以及贯彻落实修正案的工作打算三大方面与在场的领导和嘉宾进行了探讨。他指出，之所以才实施了四年的《劳动合同法》被修改，主要是因为近几年来劳务派遣引起了中央领导的高度关注，劳务派遣频繁也成为各类检查的重点，加之党报连续多期“透视劳务派遣乱象”，进而引起了社会各界普遍关注。

他指出，现行的工作主要是从积极配合全国人大常委会做好劳动合同法修改工作，开展规范劳务派遣的专项行动 ，进一步完善劳动派遣规章和建立健全劳务派遣长效管理机制，加强日常监管四大方面入手，见地前瞻而深刻。

针对劳动合同法修改，企业该如何进行角色定位，又该建立什么样的用工模式？韩智力在第四届中部人力资本论坛上，以其具有建设性但又不失幽默的言语和参加论坛的同仁们进行了长达一个半小时的解析与探讨。
他指出，“法律不是机遇，需求才是机遇；而机遇不是消极等待，需要积极变革”！变革从何而来？可以从同工同酬、岗位性质考察、工会组织等方面寻求突破口。 在演讲的最后，他强调，问题产生的源头常常是用人单位和用工单位忽视劳动者利益造成的，只要每个单位做到坚持发展——员工劳动生产率的提高;和谐——员工关系的融洽稳定;可持续——员工和企业的关系具有文化力的用人核心，企业将能够避免很多不必要的问题，不管用工形式怎么变，多元化用工仍是企业发展战略的选择。

荣获“北京奥运会火炬手”、“北京残奥会形象大使”,“全国助人为乐模范”等多种荣誉称号，被大家亲切的唤为“轮椅上的天使”的董明被聘为中部人力资本论坛的形象大使，论坛总策划人周胜利先生亲自为她颁发了聘请证书。带着一种新身份，董明在论坛上的演讲让在场的每一个人也重新认识了内心深处那个全新的自己。 她的经历让大家明白：在人生的道路上难免遇到挫折和苦难，只要做一个好人，做一个善良、有道德的人，做一个学会爱和感恩的人，做一个乐于奉献的人，生活就一定会指引我们走向幸福的道路。

11月22日，来自湖北省各地的60位企业家与专家学者齐聚汇丰企业天地，共同深度研讨企业如何选人用人留人的发展之道，共同探索中部人力资源管理问题的解决之道和实践之路。在会上，论坛总策划周胜利说，企业家经营企业不是经营产品，而应该是经营人。在物欲横流的年代，很人多变得很浮躁，不少年青人骑马看驴，用显微镜看单位缺点，用望眼镜看别人优点，频繁的平行跳槽，致使企业留不住人。根据“马斯诺层次理论”，企业留人应该定层次，高层骨干给予股权，让其有一种成就感、归宿感;基层采用对外有竞争力，对内有公平的办法，并且有一种长期性的工资激励。不过，最重要的留人方法还是“英雄相惜”，把对方视作知己和敬重的人来看待,彼此都看好对方和尊重对方。

论坛的举办得到了媒体的广泛关注，200多家新闻媒体报道或转载了论坛的相关情况。湖北电视台、经视直播、荆楚网视、武汉电视台等多家电视媒体对论坛进行了电视报道，中国劳动保障报、中国青年报、湖北日报、中国教育报、人民网、楚天都市报、长江商报、楚天金报等国家级、省级和市级报纸，中国日报网、人民网、新华网、凤凰网、新民网、荆楚网等百家国家级、省级和市级网络媒体也对论坛进行了相关报道，报道肯定了第四届中部人力资本论坛的积极作用，各大媒体对于中部人力资本论坛成为“中国人力资源界的奥斯卡”充满期待。赵国君司长在第四届中部人力资本论坛的主题演讲中提到的“劳务派遣”修改问题更是成为热点。中国经营报以“规范‘劳务派遣’成定局 劳动合同法修改年内二审”为标题对其做了长篇报道，引起多家权威新闻媒体和网站的转载报道； “劳务派遣 行业门槛将提高” 21世纪经济报道以此为标题做的大篇幅报道，更是引起了衡阳日报、济南日报、扬子晚报网等百家新闻媒体和网络媒体的转载报道。

论坛的成功举办赢得了参会领导的普遍赞誉。赵国君副司长表示，承办单位自己出钱来举办这样的公益论坛十分难能可贵，明年的活动他将继续参加，同时他还会邀更多的领导参加大会。关文杰副书记对论坛的成功举办给予了高度评价，他指出董明的演讲是论坛的一大亮点，董明的精神能够激励人和鼓舞人，作为论坛的形象大使十分合适，明年的论坛他将尽其所能来支持论的发展，他表示明年他还来参加第五届中部人力资本论坛。随州市委常委、经委书记陈正祥6点出发从随州赶来参加论坛，他说，五年来他见证了论坛的发展历程，看到论坛越办越好，他感到十份高兴，不管他走到哪里，只要有时间他一定来参加以后的每一届论坛。湖北人才行业协会会长朱世荣每年都参加了中部人力资本论坛，他表示，赵司长能够来参加今年的论坛非常不容易，今年的论坛从总体上讲办得很不错，明年的论坛湖北人才行业协会也可以参与一起来举办。

同时，本次论坛也获得了各界的肯定。湖北省人大常委、原湖北大学数学与计算机学院院长郑玉美教授说：“这么多政府官员、企业高管和专家学者聚在一起，机会难得；董明的讲述，她的坎坷，她的精彩，她的奉献，她的坚持，让所有与会者动容；人力资源及社会保障部两位专家的专题报告让人受益匪浅，感谢策划人周胜利为此付出的辛勤努力”。天惠集团董事长唐宏泉先生表示，今年的论坛办得非常成功，没想到有这么多中央媒参与论坛的报道，作为协办单位他们十分满意，他们十分乐意继续为论坛的发展提供支持，希望明年论坛能够更深度参与合作。一位参会的校长说：“参加了2012湖北培训机构年会，感触很多。很感谢论坛总策划人周胜利利用中部人力资源论坛给我们培训界搭建的这个交流的平台，周校长“集团化，专业化，品牌化”的思路非常好，十个校长的发言，都让我收获颇丰。希望明年我们能够再聚首”。一位网友在微博上留言说：参加今天的论坛才感受到国企与民企办事的差距，今天的论坛形式灵活内容丰富，让参与者受益非浅。

“中部人力资本论坛”作为中部人力资源管理领域的年度顶级盛会，是在省相关部门的大力支持下，由湖北省人力资源和社会保障厅直管职业培训机构湖北朝阳职业培训学校于2008年4月发起，由湖北日报传媒集团荆楚网重点支持。其目的在于通过回顾过去一年中部人力资源管理领域的重大事件与状况、总结人力资源研究领域的热点与问题、预测和分析未来发展趋势与动向，促进人力资源理论与实践的结合、增进学术界与企业界和政府的互动，共同探索中部人力资源管理问题的解决之道和实践之路。

第四届中部人力资本论坛由湖北朝阳职业培训学校和华中农业大学就业指导中心共同承办，组织和推广工作得到了荆楚网、智联招聘、纳杰人才、天惠集团、康思家蜂业、新浪湖北、资格网、求艺培训网、怀庄酒业、汇丰投资等单位的大力支持，宣传推广工作在前三届的基础上迈出了一大步，迈入了一个新的里程碑，它正被越来越多的业内朋友和企业所熟悉并期待，被业界誉为“中国人力资源界的奥斯卡”，相信中部人力资本论坛的明天势必会更好，让我们共同期待。 

第五届中部人力资本论坛将于2013年3月启动，每月举行一次相关活动，10月份将举行颁奖大会，届时将邀请CCTV“赢在中国”的评委和108强选手相聚江城武汉，论坛还将于2013年走进中部各省及相关城市。论坛将关注创业型企业人才战略、残疾人就业以及《劳动合同法》修改后对中部企业的影响等话题。同时，组委会将邀请40家媒体单位全程见证2013年度人力资源年度十佳产生过程，为了让评选结果客观公正，所有项目评选仍然不收费。相关信息请关注活动官方网站www.10tophr.com。