2012公务员考试攻略：面试的真谛

很多考生一开始都会觉得公务员考试面试是多余的，只要知识水平过硬就可以胜任。老师也经常接到一些学生的反映，说面试是多余的，有时还会为不正当竞争开辟道路。在此需要郑重的告诉广大备考者：公务员面试是必须的，它是对考生综合能力的判定，是十分重要的环节，甚至可以说，公务员考试笔试可以没有，但面试绝对不能取消。
　　之所以面试这么重要，是因为面试中假设的情形其实有一部分就是进入岗位后的情形，如果处理不好这些情形，又怎能成为一名合格的公务员呢？比如说成为公务员后，不可避免的要与领导打交道，所以，如何正确处理上下关系，也显得尤为重要了。
　　在此，老师告诉备考者公务员与领导相处中务必要做到以下几点：
　　(一)尊重领导，因为领导能成领导，必有他的过人之处。
　　(二)理解领导的处境，领导自身所处的位置决定了领导作出决定的出发点与员工有所出入，所以领导的决策应当给予理解，并准确执行。
　　(三)帮助领导，在工作中我们大多数人的工作都是为领导排忧解难，帮助领导出谋划策，就是我们的职责。
　　(四)适应领导，适应领导的处事风格，并且运用自己的最会帮助领导改正缺点。
　　其实面试就是心与心的交流，你帮助了领导，自然他会喜欢你；面试中你让考官听得感觉很舒服，很有条理，自然你的分值不低。