雏鹰要想翱翔天际,搏击长空,就必须忍受并战胜从悬崖上摔下来的恐惧与痛苦。为了让团队的雏鹰们更好的发挥自身的潜能,熔炼团队,2012年8月8日,平安人寿保险的176名销售精英不畏狂风暴雨来到了苏州西山牛仔拓展基地接受拓展训练带来的磨练。
拓展训练项目开始前,行远拓展师首先问大家一些问题,解释拓展训练的定义,以帮助大家端正参加此次拓展训练的心态,对拓展训练有个初步的了解,同时也激发学员队一天活动的参与热情。随后进行团队的组建环节,176名学员们被分为12个小队,分别进行组建与展示。团队展示后项目正式开始,挑战5分钟,极速60秒,群龙取水项目依展现在学员们面前。
当团队总目标因具有高度挑战性而无法落实下去时,如何让员工产生勇于自发挑战高目标的动力。在团队合作项目挑战5分钟中,要求学员们在时间,空间被限制的条件下,通过团队合作的方式完成一系列极具挑战性的任务。通过每个项目的锤炼,项目挑战的失败与胜利来激发学员们完成目标的动力并找到团队目标最佳完成方法。5分钟的成功挑战让学员体会到了胜利的喜悦,接下来学员们要在60秒的时间内高度集中,发挥每个人的优势,团队俄合作完成高难度的任务。失败,挑战,总结经验再挑战,直至成功。群龙取水项目则是对学员之间的信任与团队协作的最大考验,让学员在亲身体验后增强团队赢利意识。
“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香”。此次拓展训练,学员们在狂风暴雨的天气中,经历一次次的失败与挑战,最终通过团队合作的力量取得了项目的成功。这个过程对于平安人寿176名雏鹰们来说是挑战,是磨练,更是雏鹰起飞的必经之路。
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我们建立一支三十多人的专业拓展培训队伍,他们中有有多年从事企业管理的实战讲师,有销售出身的销售精英,有军队的军官等不同领域;他们各有专长,或对管理高屋建瓴,善长团队建设;或研修成功学,善长潜能开发;或专研心里学,擅长心灵辅导;或善长执行力训练……我们根据培训对象的不同,培训目的的不同设计以高效团队建设、新晋员工融入、执行力、潜力开发、领导力、会议增效、客户关系融合、感恩等不主题拓展培训,这些培训主题能以户外拓展训练培训、野外生存训练、室内情景拓展训练培训、室内相结合等不同形式进行。针对不同的培训对象,培训目的我们安排最适合的拓展培训师。
公司建立了完善的拓展培训流程,以“咨询式内训服务”标准做拓展培训。在培训前期我们对参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等进行深入的调研,设计个性化的培训方案,针对培训需求、培训对象安排相应的培训项目;培训中我们的培训师能根据学员的状态灵活调整部分培训项目;培训后进行培训效果问卷调研,提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导,开展评估会、研讨,强化培训效果。
行远拓展淮南分公司万佛拓展基地、龙王岛拓展基地、黄山太平湖拓展训练培训基地 依山傍水,可为学员提供富有特色的学习生活环境,使学员在培训之余亦能感受到大自然的清新与舒畅。培训基地功能齐全的培训设施能满足场地、水上、野外及室内各类培训活动的需要。 在我们创造的环境中,遵循“体验式”培训“先行后知”的原则,让学员完成我们设计具有挑战的培训项目,这些项目没有具体的方法和步骤,只有简单的规则和明确的目标,学员必须在遵循简单的规则的前提下,思考、寻找、尝试、实践并达成目标,然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识,培训师进行点评把学员的认识总结提炼,与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验,在体验中感悟,在感悟中成长
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