人才是企业的资本,是最宝贵的财富。为了激发员工潜能,提升团队凝聚力,让企业增值,2012年9月8日,南京明发集团的全体员工来到了南京中山陵拓展基地参与体验一天的拓展培训活动。
激发员工潜能,提升团队凝聚力,首先要让学员忘记压力和身份进入团队的氛围,在意识上有个转变。体验项目前的破冰组建团队很好的达到了这个目的,几个团队热身游戏首先将学员放松下来,团队的组建展示更是为学员们营造起浓厚的团队氛围。
接下来的极速60秒,真人CS镭战,盲人方阵,七巧板拓展训练项目是根据激发员工潜能,提升团队的凝聚力而设定的。目标一致,团队合作是形成凝聚力的前提条件,如果团队目标与个体目标是一致的,那么个体就会被团队所吸引,团队成员就会相互合作,团队就会形成凝聚力。极速60秒项目中,团队成员的共同目标就是在60秒时间内,把绳圈内代表1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师,完成项目的过程中,团队成员相互依赖,在行为、情绪和心理上与其他成员融为一体,形成合力,在60秒的时间限制下,发挥各自的潜能,高速配合,团队合作取得胜利。
拓展训练结束了,从一开始的团队的组建、展示、到后来的共同完成项目,融合,团队成员之间理解和沟通能力得到了进一步的加强,团队的凝聚力也随着共同完成项目经验的累计而提升。在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,此次拓展培训让学员们有了更多的人生感悟。
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我们建立一支三十多人的专业拓展培训队伍,他们中有有多年从事企业管理的实战讲师,有销售出身的销售精英,有军队的军官等不同领域;他们各有专长,或对管理高屋建瓴,善长团队建设;或研修成功学,善长潜能开发;或专研心里学,擅长心灵辅导;或善长执行力训练……我们根据培训对象的不同,培训目的的不同设计以高效团队建设、新晋员工融入、执行力、潜力开发、领导力、会议增效、客户关系融合、感恩等不主题拓展培训,这些培训主题能以户外拓展训练培训、野外生存训练、室内情景拓展训练培训、室内相结合等不同形式进行。针对不同的培训对象,培训目的我们安排最适合的拓展培训师。
公司建立了完善的拓展培训流程,以“咨询式内训服务”标准做拓展培训。在培训前期我们对参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等进行深入的调研,设计个性化的培训方案,针对培训需求、培训对象安排相应的培训项目;培训中我们的培训师能根据学员的状态灵活调整部分培训项目;培训后进行培训效果问卷调研,提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导,开展评估会、研讨,强化培训效果。
行远拓展淮南分公司万佛拓展基地、龙王岛拓展基地、黄山太平湖拓展训练培训基地 依山傍水,可为学员提供富有特色的学习生活环境,使学员在培训之余亦能感受到大自然的清新与舒畅。培训基地功能齐全的培训设施能满足场地、水上、野外及室内各类培训活动的需要。 在我们创造的环境中,遵循“体验式”培训“先行后知”的原则,让学员完成我们设计具有挑战的培训项目,这些项目没有具体的方法和步骤,只有简单的规则和明确的目标,学员必须在遵循简单的规则的前提下,思考、寻找、尝试、实践并达成目标,然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识,培训师进行点评把学员的认识总结提炼,与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验,在体验中感悟,在感悟中成长
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