2012年9月21日,江苏荣发建设公司高效团队建设拓展培训在南京中山陵拓展基地圆满落幕。一天的拓展培训活动包括信任背摔,生死电网,盲人方阵,毕业墙四个团队合作制胜拓展训练项目。
团队合作制胜拓展训练,顾名思义就是学员们在一定限制之下,通过团队合作的力量,利用共同的智慧和努力,共同完成一系列高难度的项目挑战任务。高效的团队必须是目标一致,相互信任,有效沟通,高效领导,团队合作的团队,因此建设高效团队必须满足以上条件。在团队体验拓展训练项目中的每个环节都紧紧围绕着以上的特点引导学员思考。如毕业墙项目,团队的共同目标是在自己期望的40分钟内,在不借助任何工具的条件下,团队的所有都要翻越那堵连姚明都翻不过去的墙。没有任何工具,学员们能利用的也只有自己的身体,能相信的也只有自己身边的伙伴。经过一段时间的讨论团队成员商讨出达成目标的对策,即如何翻越这面墙,第一个人怎么上,最后一个人怎么上以及如何在最短时间内完成等。讨论过后便开始执行,挑战。计划与实际操作总是会有一定的差距,但学员们在时间限制的条件下,只能不断的调整来达到自己的目标。经过学员们的共同努力,荣发团队只用了16分钟就完成了团队的目标。
团队的智慧是无限的,团队的力量是伟大的,不成经历过拓展训练的磨练就无法体会到团队高效合作成就感,更无法感受到通过共同努力之后取得胜利时的那份喜悦!此次拓展训练让江苏荣发团队历练成为高效团队。
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我们建立一支三十多人的专业拓展培训队伍,他们中有有多年从事企业管理的实战讲师,有销售出身的销售精英,有军队的军官等不同领域;他们各有专长,或对管理高屋建瓴,善长团队建设;或研修成功学,善长潜能开发;或专研心里学,擅长心灵辅导;或善长执行力训练……我们根据培训对象的不同,培训目的的不同设计以高效团队建设、新晋员工融入、执行力、潜力开发、领导力、会议增效、客户关系融合、感恩等不主题拓展培训,这些培训主题能以户外拓展训练培训、野外生存训练、室内情景拓展训练培训、室内相结合等不同形式进行。针对不同的培训对象,培训目的我们安排最适合的拓展培训师。
公司建立了完善的拓展培训流程,以“咨询式内训服务”标准做拓展培训。在培训前期我们对参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等进行深入的调研,设计个性化的培训方案,针对培训需求、培训对象安排相应的培训项目;培训中我们的培训师能根据学员的状态灵活调整部分培训项目;培训后进行培训效果问卷调研,提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导,开展评估会、研讨,强化培训效果。
行远拓展淮南分公司万佛拓展基地、龙王岛拓展基地、黄山太平湖拓展训练培训基地 依山傍水,可为学员提供富有特色的学习生活环境,使学员在培训之余亦能感受到大自然的清新与舒畅。培训基地功能齐全的培训设施能满足场地、水上、野外及室内各类培训活动的需要。 在我们创造的环境中,遵循“体验式”培训“先行后知”的原则,让学员完成我们设计具有挑战的培训项目,这些项目没有具体的方法和步骤,只有简单的规则和明确的目标,学员必须在遵循简单的规则的前提下,思考、寻找、尝试、实践并达成目标,然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识,培训师进行点评把学员的认识总结提炼,与生活工作实际相结合。帮助学员在参与中体验,在体验中感悟,在感悟中成长
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