公务员面试中,情境应变题是“常客”,通常会设置一个或多个情景,要求考生以特定的身份去完成特殊的任务,通俗地讲就是“你在这种情况下该怎么办?”。根据设置环境的不同,可分为生活场景类、职场类、考试场景类和公共危机场景类,本篇中公教育专家着重讲解在职场场景下如何应变。
职场场景指发生的问题与职业有紧密的相关性,考查的是考生的专业能力和职业操守。这种职场场景主要分为公职职场和非公职职场两种。公职职场假设考生是公务员,处理公务员工作中会遇到的一些常见问题;非公职职场中考生的角色涉及各个行业领域。
(一)解题技巧
,从容应对。一般情况下题目中设置的矛盾有两种:一是由自身工作失误造成的,二是其他客观原因造成的尴尬局面,所以首先要做到的就是稳定情绪,从容应对。
,主动承担责任。答题中明确自身定位很重要,否则容易产生越权办事的行为,另外不管是什么原因产生的问题,都要在权限范围内积极承担责任,寻求解决问题的方法中公教育版权。
,利用各种资源,寻求解决办法。事件的发生一定有其原因,所以答题中要分析各种原因,利用各种资源,在最短的时间内解决问题。
。事情解决后,要总结经验并从中吸取教训,避免再犯类似的错误。
(二)经典真题精讲
【例题】 你是省交通厅工作人员,负责省内客运管理,一次你在假期到省内某市旅游,在客运站等车时听到乘客抱怨客运站服务质量不好,你会怎么办?(2012年2月23日上午海关系统面试真题)
【审题关键】明确情境角色为“省交通厅工作人员”、工作内容为“省内客运管理”、情境地点为“客运站”;需要解决的情境矛盾为“乘客抱怨客运站服务质量不好”。
【参答案】
对于乘客的抱怨,我作为省交
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